1、执行力就是生命力。
2、不是我做了,而是我做到了。
3、结果不好,就是不好。
4、不谋全局者不足谋一域。
5、舒服的,往往就是退步的。
6、领导就是服务,权利就是责任。
7、执行文化是从负责任开始的。
8、沟通重在换位思考。
9、日事日毕,日清日高。
10、建立威信,携手共赴目标。
11、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。
12、打造卓越的领导力与执行力。
13、做的非常好:请及时给予鼓励。
14、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。
15、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。
16、忘我的人,别人反而更不会忘记他。
17、领导者既要善于表达,更要善于倾听。
18、取是能力,舍是境界。
19、天行健,君子以自强不息。
20、没有想法,就没有结果。
21、方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。
22、简单的才是有效的。
23、理念变天地变,理念不变原地转。
24、带头人需带头做,一把手勿一把抓。
25、管理的好坏取决于员工的执行力。
26、你出现最多的地方,就是工作的重点。
27、行动是果实,而言语只是绿叶。
28、说一不二,说到做到。
29、目标既定,行动必随。
30、执行力的关键是细节。
31、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。
32、行胜于知,知因行而胜。
33、没有执行力,就没有竞争力。
34、敢于负责任,才能担重任。
35、定于目标,赢在执行。
36、人们不做你希望的,只做你检查的。
37、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
38、管好了自己,就等于把别人管好了一半。
39、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
40、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。
41、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
42、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。
43、结果第一,解释第二。
44、没有执行力,一切都是空谈。
45、所有成功取决于执行而非空谈。
46、细节决定成败。
47、行动第一,成败第二。
48、人们都愿意改变,但拒绝被改变。
49、速度第一,完美第二。
50、领导人要带头树立执行文化。
51、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。
52、空谈无用,执行为重。
53、高效团队铸造一流企业。
54、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
55、胜利第一,理由第二。
56、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
57、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
58、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
59、召之即来,来之能干,干之必成!
60、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
61、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。
62、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
63、心中计划十步,不如迈出一步。
64、执行中:照做第一,聪明第二。
65、企业的核心竞争力,就在于执行力。
66、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。
67、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
68、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。
69、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
70、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。
71、认真第一,聪明第二。
72、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。
73、不成多面手,难当一把手。
74、行动不及时是因为痛苦达不到。
75、一百句空言,不如一个行动。
76、没有平常心,易做失常事。
77、纠正的目的是为了让其更好地工作。
78、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
79、境界决定世界。
80、做一个边说边做的领导者。
81、卓越的领导人,企业成功的保证。
82、控制工作,而不是受制于工作。
83、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
84、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
85、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
86、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工。
87、执行——没有任何借口。
88、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。
89、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
90、将计划变成现实。
91、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。
92、企业执行力的关键在于集体的执行力。
93、知行合一,立刻行动。
94、没有执行力,何谈竞争力。