1、心中计划十步,不如迈出一步。

2、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

3、沟通重在换位思考。

4、没有执行力,一切都是空谈。

5、执行文化是从负责任开始的。

6、敢于负责任,才能担重任。

7、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

8、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

9、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜。

10、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利。

11、人们都愿意改变,但拒绝被改变。

12、舒服的,往往就是退步的。

13、高效团队铸造一流企业。

14、建立威信,携手共赴目标。

15、一百句空言,不如一个行动。

16、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

17、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人。

18、没有平常心,易做失常事。

19、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

20、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多。

21、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

22、知行合一,立刻行动。

23、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

24、你出现最多的地方,就是工作的重点。

25、方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。

26、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

27、做好时间管理,做自己的主人。

28、企业执行力的关键在于集体的执行力。

29、领导者最大的本事,乃是让下属发挥最大本事。

30、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

31、执行力的关键是细节。

32、善行是德行的本质,正义乃道义的核心。

33、日事日毕,日清日高。

34、员工如此对待你,是你教会了员工如何对待你。

35、忘我的人,别人反而更不会忘记他。

36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

37、人们不做你希望的,只做你检查的。

38、领导就是服务,权利就是责任。

39、执行力就是生命力。

40、管理的好坏取决于员工的执行力。

41、领导者既要善于表达,更要善于倾听。

42、召之即来,来之能干,干之必成。

43、天行健,君子以自强不息。

44、行胜于知,知因行而胜。

45、结果不好,就是不好。

46、杰出的策略必须加上,杰出的执行才能奏效。

47、带头人需带头做,一把手勿一把抓。

48、不要轻易承诺,但承诺了就一定要做到。

49、理念变天地变,理念不变原地转。

50、没有执行力,就没有竞争力。

51、结果第一,解释第二。

52、控制工作,而不是受制于工作。

53、不成多面手,难当一把手。

54、目标既定,行动必随。

55、企业的核心竞争力,就在于执行力。

56、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分。

57、定于目标,赢在执行。

58、说一不二,说到做到。

59、纠正的目的是为了让其更好地工作。

60、取是能力,舍是境界。

61、将计划变成现实。

62、打造卓越的领导力与执行力。

63、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

64、没有想法,就没有结果。

65、执行——没有任何借口。

66、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

67、做一个边说边做的领导者。

68、卓越的领导人,企业成功的保证。

69、空谈无用,执行为重。

70、不是我做了,而是我做到了。

71、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章。

72、领导人要带头树立执行文化。

73、打造高效执行的团队,掌握团队之星地方法。

74、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工。

75、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。

76、所有成功取决于执行而非空谈。

77、没有执行力,何谈竞争力。

78、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

79、行动是果实,而言语只是绿叶。

80、管好了自己,就等于把别人管好了一半。