关于沟通的名言,经典名言,1、诚信是沟通心灵的桥梁，善于欺骗的人，永远到不了桥的另一端。2、沟通是管理的浓缩。3、沟通是在做事之前，通沟是在做事之后。4、谈话，和作文一样，有主题，有腹稿，有层次，有头尾，不可语无伦次。5、你我之间，信任是桥梁，沟通是信使。6、凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。7、有许多隐藏在心中的秘

公司管理语录,经典语录,1、小成功靠个人，大成功靠团队。2、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。3、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。4、职场真言：头脑醒目一点，处世低调一点，为人谦逊一点，做事积极一点，待人和善一点。5、管理的最高境界，就是自己管自己。6、管理没有绝对的对错，只要适

管理的座右铭,座右铭,1、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。2、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。3、不需要检查的管理是理想的管理。4、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。5、骄倨傲暴之人不可与交。6、管理是一种严肃的爱。7、企业未来的竞争，就

管理座右铭,座右铭,1、结果不好，就是不好。2、取是能力，舍是境界。3、对产品质量来说，不是100分就是0分。4、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。5、奖励什么，就会得到什么。6、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。7、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。8、骄倨傲暴之人不可与交。

管理励志座右铭,座右铭,1、能利用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。2、务为不久，盖虚不长。3、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。4、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致，管理

单位管理座右铭,座右铭,1、改变是痛苦的，不改变更痛苦。2、合作是一切团队繁荣的根本。3、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。4、卓有成效的管理者善于用人之长。5、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。6、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。7、企业的执行力靠

管理格言座右铭,座右铭,1、顾客是重要的创新来源。2、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。3、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。4、领导绝对没有错，服从总是没有错。5、无法评估，就无法管理。6、不作无补之功，不为无益之事。7、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。8

管理工作座右铭,座右铭,1、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。2、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。4、有产者是好领导的，无产者是难领导的。5、卓有成效是一种习惯，

管理类座右铭,座右铭,1、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。3、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。4、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。5、多想一遍，少错一句话，多看一遍，少错一件事。6、沟通是管理

管理的座右铭,座右铭,1、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。2、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。3、不需要检查的管理是理想的管理。4、世界上破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎而造成的。5、骄倨傲暴之人不可与交。6、管理是一种严肃的爱。7、企业未来的竞争，就

管理者座右铭,座右铭,1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。2、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。3、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。4、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。5、不作无补之功，不为无益之事。6、有效的管理者坚持把重要的

管理学座右铭,座右铭,1、预防是解决危机的最好方法。2、邪气袭内，正色乃衰。3、起居时，饮食节，寒暑适，则身利而寿命益。4、你不能衡量它，就不能管理它。5、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。6、取是能力，舍是境界。7、“认识你的时间”，只要你肯，就是一条卓有成效之路。8、一

管理员座右铭,座右铭,1、伐矜好专，举事之祸也。2、圣人能辅时，不能违时。智者善谋，不如当时。3、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。4、正确的决策来自众人的智慧。5、将合适的人请上车，不合适的人请下车。6、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。7、在企业内

座右铭管理,座右铭,1、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。2、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。3、领导绝对没有错，服从总是没有错。4、卓有成效的管理者善于用人之长。5、正确的决策来自众人的智慧。6、誉不虚出，而患不独生。7、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。8、

管理层座右铭,座右铭,1、天下不患无财，患无人以分之。2、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。3、虔诚地服务客户是华为存在的惟一理由。4、质量等于利润。5、观其交游，则其贤、不肖可察也。6、一个公司想迅速发展，需要聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。7、全世界没有一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。8

现代成功人士名言,名人名言,1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利3、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。&m

企业成功人士名言,名人名言,1、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。——比尔·盖茨2、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。——雷蒙德3、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！&m

德鲁克管理语录,经典语录,1、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。2、管理者的一项具体任务就是要把这天的资源投入到创造未来中去。3、时间是最高贵而有限的资源，不能管理时间，便什么都不能管理。4、企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同福祉的原则。

德鲁克语录,经典语录,1、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。2、如果一项决策没有细化成一步一步的行动步骤，只是一种意愿而已。3、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。4、一次只做一件事情，并只做最重要的事情。5、用人所长是卓有成效的管理者必须具备的一种素质，是一个组织工作是否有效的关键，也是知识工作者和社会不

德鲁克管理微语录,经典语录,1、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。2、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。3、企业需要的管理原则是：能让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立