1、最大的创新是机制的创新！
2、你们必须与谁联盟，联也得联，不联也得联！
3、改革开放就是解决为谁干的问题。
4、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了！
5、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。
6、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长！
7、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
8、凡是讲道理的人，通常都不懂道理！
9、商场上70%靠气势，30%靠运气，你还谈能力！
10、你的员工都干什么来了，大家到一起就是为了分配！
11、有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！
12、你见到过属于一个人的公司能做大吗？
13、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
14、你精神头不足的时候，你判断什么都难！
15、什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！
16、这是一个疯狂的世界，21世纪，谁心静谁就能赢！
17、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业！
18、公司有问题，就是老板精神头跟不上！
19、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
20、合理，一般都是没用的！
21、商人会把时间用到最精到、最极致！
22、你先建制度，违规了，按制度说话！
23、所有成功者都精力旺盛！能量很关键！
24、改革是永远没尽头的，机制创新无止境！
25、真老板每到一个地方，都吸收精髓！
26、你想开创未来，没有人家的未来，人家会跟你吗？
27、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流！
28、要想发展，就要淘汰落后！
29、老板只想给别人**，不给自己**，公司也会消失！
30、你可以拒绝学习，你的竞争对手不会！
31、董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！
32、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
33、凡是想把人生问题都解决完的人，都是不成熟的人！
34、老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊！
35、员工正有状态，贷款也要往前冲；没状态，有钱也不能冲！
36、见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！
37、过去学会种树，现在是学如何把树移植在一起，变成森林！
38、当有了一定财产剩余，亲人会从血缘关系变成社会关系。
39、请别人吃饭办事的都是小人！想拿最小代价，获取最大利益！
40、什么叫大专，长大的砖头叫大专；什么叫大学，大概学学叫大学！
41、我们许多老板，只想往上长，不想往下扎根！我们天天在拔苗助长！
42、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称**）
43、如同种树，企业发展壮大是内在丰富饱满，自然向外延伸的结果！
44、上游都要转行了，下游都要不干了，你还在那忙呢！你就没忙到刀刃上！
45、毛泽东**最大的成功在哪？是让人民群众当家做主，是在为自己干！
46、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。
47、领袖随时都是从势上出发看问题！从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟！
48、还要认识上游势与下游势，每一个上游倒了，都会砸死一帮下游老板，成陪练了！
49、时空资本是用时间和空间上来赚钱，提升自己。创业在他乡，换个空间人就变了！
50、我们能留给孩子的，只有精神和智慧！让他们去开创他们自己的辉煌人生！
51、每个**都要围着顾客转，如，办公室文员的顾客是大家，大家说你行你就行。
52、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
53、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
54、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人！
55、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？
56、所谓忠诚度，就是谁说她用的产品不好，他就跟谁急！所谓依赖度，就是只用这类产品！
57、老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
58、经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗？不了解上边资讯、下边资讯能行吗？不了解情况，就是陪练！
59、有的企业家连自己有几个代理商都不知道，这就等于你有几个孩子你都不知道，谁生的都不知道！
60、你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！
61、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁！皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了！
62、怎样才能留住人才？任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才！那么，我们有没有建立快乐机制？
63、培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！
64、老师与大师的区别：老师就是把你带进他的世界，怎么学也学不明白；大师就是走进你的世界，看到你缺什么，他告诉你，讲了核心点，使你明白了！
65、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换！
66、一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。
67、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！
68、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
69、顾客购买势。顾客购买分“五度”：知名度、认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。