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1、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇

2、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼

3、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

4、奖得心花怒放,罚得胆颤心惊。

5、没有完美的个人,只有完美的团队。

最新的管理箴言大全

6、下君尽已之力,中君尽人之力,上君尽人之智。

7、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

8、创造性模仿不是人云亦云,而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

9、如果你不能战胜对手,就加入到他们中间。

10、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

11、管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

12、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

13、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。——沃尔森

14、管理没有绝对的对错,只要适合你的企业即可。

15、竞争对手就像磨刀石一样,它把我们磨得非常的锋利,然后我们就手起刀落,把竞争对手给砍掉了。

16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

17、管理层次越少越好。——本·比德维尔

18、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

19、管理的最高境界,就是自己管自己。

20、菩萨心肠,霹雳手段。

21、把你的竞争对手视为对手而非敌人,将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特

22、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。

23、你不能衡量它,就不能管理它。——彼得·杜拉克

24、多挣钱的方法只有两个:不是多卖,就是降低管理费。——李·艾柯卡

25、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

27、我们宣布讲究实绩、注重实效,却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

28、成功的企业领导不仅是授权高手,更是控权的高手。——彼特·史坦普

29、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

30、把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨

31、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

32、21世纪,没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔

33、将合适的人请上车,不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

34、自始自终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

35、不放过任何细节。——松下幸之助

36、利益是团队的前提,精神是团队的灵魂。

37、三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

38、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安博士

39、授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。——林正大

40、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。——威廉·戴明

41、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

42、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。——藤田田

43、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

44、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

45、新经济时代,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

46、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

47、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫

48、管理者的最基本能力:有效沟通。——威尔德

49、企业最大的资产是人。——松下幸之助

50、一流领导者统一员工的思想,二流领导者统一员工的行动,三流领导者统一员工的形象。

51、把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏

52、布局决定结局。

53、如果有一个项目,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。——柳传志

54、管理越简单越好,但不能牺牲品质。

55、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

56、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

57、对产品质量来说,不是100分就是0分。——松下幸之助

58、经营从心开始,什么事都会迎刃而解。

59、如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视。——郭士纳

60、管得少,就是管得好。——杰克·韦尔奇

61、魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

62、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿

63、危机不仅带来麻烦,也蕴藏着无限商机。——雷格·布伦尼曼

64、经营好的企业赚钱,管理好的企业健康,文化好的企业快乐!

65、天道酬勤,商道酬信。

66、信任固然好,监控更重要。——列宁

67、无法评估,就无法管理。——琼·玛格丽塔

68、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。——松下幸之助

69、海尔管理法:当天发现的问题,必须当天解决。

70、企业管理的二十字方针:靠制度管人,按程序办事,凭业绩考核,用奖励激励。

71、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

72、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

73、不创新,就灭亡。——亨利·福特

74、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

75、上下同欲者胜。

76、差错发生在细节,成功取决于系统。——比尔·马瑞特

77、管理的本质不仅在于知,更在于行。

78、决不能在没有选择的情况下,作出重大决策。——李·艾柯卡

79、在企业内部,只有成本。——彼得·杜拉克

80、企业即人。——松下幸之助

81、我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。——胡伯林

82、从最不满意的客户身上,学到的东西最多。

83、企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

84、制定正确的战略固然重要,但更重要的是战略的执行。——杨元庆

85、除了心存感激还不够,还必须双手合十,以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

86、大成功靠团队,小成功靠个人。——比尔·盖茨

87、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

88、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

89、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

90、沟通是在做事之前,通沟是在做事之后。

91、少给员工讲品德,多给员工讲应得。

92、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

93、造人先于造物。——松下幸之助

94、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

95、员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯

96、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

97、你能站多高,就能看多远。

98、让流程说话,流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

99、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

100、你的境界有多高,你的事业才能有多大。

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