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1、一个心胸狭窄的人,讲不出大格局的话。

2、言寡忧,行寡悔,禄在其中矣,言之不文,行之不远,言语是讲话的能力,是对你心智的反映。

3、沟通三要素,一是场景,二是气氛,三是情绪。

4、好人就是没时间干坏事的人。多花时间,成长自己,少花时间,去苛责别人,去嫉妒别人。多化时间去爱,少化时间去恨。

5、要向高品质的沟通,要有同理心,懂得认同别人,懂得站在对方的立场走上考虑问题。

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6、一个修养不够的人,给你一个项目。你会祸国殃民,给你一个团队,你会把一个团队带到万劫不复。

7、孝顺:不敬何以别乎,主要是态度上,小孝可以治家,中孝可以治企,大孝可以治国。

8、什么叫佛:就是觉者,智者,觉悟的人叫佛。入佛就是追求解脱,入党只有一个目的是追求解放。

9、口乃心之门户。

10、沟通:开大会的时候讲大话,开小会的时候讲话,有些人不知道,沟通不人性化沟通对象有多样性,沟通的过程是互动性,目的是双重性。

11、松下是为社会培养圣贤之人的地方,生产电器是我们顺带的结果,松下最好的产品是人。

12、生命取向要高,松下为什么把企业干的那么久,他创业那天起就把目标定位250年。

13、勇者敢则杀。勇者不敢则活,勇敢可以杀敌,学会隐蔽才能保存自己。

14、赵刚的性格是谨慎有余,魄力不足,企业不仅要创造物质财富,还要创造精神财富。

15、不作准备的人,就是准备失败的人。

16、你给我什么待遇,那看我怎么协助你,货币是充当一般等价物的特除商品,是用来交换的,只要我好好协助你,为企业作出贡献,你这样有仗义的董事长,我相信你不亏待我的。

17、没有目标的人,都在为有目标的人实现目标。

18、角色就是人格,一个下属最忌讳的是领导向他询问情况的时候,什么我不清楚,我不知道,该你知道的,你为什么不知道呢,不怨我,这句话都不行。

19、不是学习没有用,而是因为我没用,因为我没用,所以我没用,精通的目的全在于应用,不是知识就是力量,使用知识才是力量。

20、企业,发展最大的局限,就是企业领导人思考方式的刻板化,局限化,模式化,打破了,才能进步,才能成长,才能突破,才能腾飞,心有多大,舞台就有多大,思想有多远,我们才能走多远。

21、少林寺最大的价值不是权,而是禅。

22、领导:就是领袖和导师。领导者的价值,在于把追随者培养成领导者。

23、沟通要有层次感,让下边早些知道不一定是什么好事。

24、不贰过,重复的错误不犯,别人犯过的错误不犯,不迁怒。

25、不要做气氛和情绪的污染者。

26、生命体验要深,自古英雄出生低。

27、老鼠,你连续大声说五遍,我突然说猫怕什么,你还会说老鼠,为什么呢?

28、沟通是情绪的转移,是信息的传递,是感觉的互动。

29、失败的原因,不是在行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。

30、与时消息,于是谐行,与时俱进。

31、自己要自悟自觉。

32、比尔盖茨有句格言,一个人鼓掌的速度,会影响他赚钱的速。

33、以道御术,赞美是人际沟通润滑剂,你看待别人的想法,会影响他后面的行为,赞美会让对方,把正确的事情再做下去。

34、认同别人,更容易肯定自己。

35、有些人书越念格局越小,书越念境界越低,书越念心态越小,不断打破自己的思考方式,不断去扩大你的思考格局,

36、沟通:少用,慎用,(我觉得,我认为)的字眼,多使用,您。你们,我们的字眼。表达不同意见时,请你保留对方的立场,在沟通上没有对与错,只是立场不同,观念不同而已,我发现你讲的很有道理,同时,一开始我也是这样认为的,让我从另外一个角度来看一下,多同时,少说但是。

37、你我良心就是上帝。

38、学历挺高,思考层次,思考格局挺低,很窄,这样的人可能因为优秀,难以卓越。

39、正面思维和正确思维,本质性思维。

40、一,赔本的买卖不能干,二、一定要干挣钱的买卖,三、一定记住前两个秘诀。

41、佛教诞生于印度,最后昌盛于华夏。扬名于四海。

42、放下才能承担,空才能有。

43、太上下知有之,其次亲而容誉之,再次畏之,最次悔之,就是怕你的时候,离骂你就不远了,让别人骂你,不如让别人爱你。

44、沟通基本动作,两个字,是的,没错,认同,同意,你讲的很有道理,一开始我也这样认为。

45、一个人一旦把沟通能力练好了,说服能力练出来,演说能力练好了,对别人的影响力练出来,就化不可能为可能,变大地为黄金。

46、为善不近名,为恶不近刑,干好事的时候,不要老开新闻发布会,老开就要出事了。

47、生命能量要强,精力就是权力。

48、群体是不做决策的,可以民主,但一定要有集中。

49、团队:就是一个有口才的人,对着一群有耳朵的人说话。

50、企业最大的成本,就是没有训练好那些不会做销售的员工。

51、沟通:把注意力放在结果上,而不是情绪上。

52、很多知识根本不需要储备,只需要检索就可以了。

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