1、共创美好未来，成就幸福事业。
2、携手阳光共行，迈步寿险双赢。
3、牵手增员，相约成功。
4、抱团打天下、合力铸辉煌。
5、团队是我家，奋斗靠大家。
6、团队发展、价值永远。
7、心中有梦想，发展起风暴。
8、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
9、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
10、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
11、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
12、人生无处不增员，言传身教每一天。
13、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
14、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
15、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
16、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
17、时间凭添智慧，理想永不褪色，保险永不言年轻。
18、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
19、组织要发展全员，来增员上下齐，努力团队高士气。
20、推销始于拜访活动，要有方向拒绝，不必沮丧专业行销路长。
21、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
22、英雄不怕出身低，最怕自我设艰难，学历不是成功的唯一本钱。
23、寿险事业，有你有我有他；营销职涯，为己为人为司。
24、美好的事业，希望的事业，团队的事业，永久的事业。
25、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
26、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
27、正确面对风险，降低风险的伤害程度，这是每个现代人必须面对的课题。
28、人生有很多个第一次，为什么不试一试？越早入行越好，现在也是入行的好时机。
29、上班时间弹性大，可以照顾家人或孩子；做保险就像自己经营一门生意一样。
30、组织成长，增员第一；善用职场，广开人际；悉心引领，解惑答疑；新旧携手，争创佳绩。
31、相同的遭遇，不同的结果，只因为当初不同的选择，保险使您享受人生，而不需要依赖幸运。
32、一家之主如果不投保，则每天都在与命运之神对赌；若省一点点保险费，那可能赌一家人的幸福。
33、如果您觉得购买保险是种风险的话，那么有一条勿用置疑：这风险远远低于不买保险所要面对的风险。
34、因为爱自己所以买了保险因为爱家人所以买了更多的保险，当自己和亲人都不用时，您正帮助着更多的人。
35、做事情一定要有详细的计划，同时要有后援的计划，想法是天马行空的，必须以行动落实他们，最好的能力+大量的人脉=成功。
36、三顾茅庐。冒着凛冽的寒风和漫天的鹅毛大雪，刘备不辞劳苦，三请孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员。
37、“化蛹为蝶，飞舞龙年”，增员大战正酣。你是公司的主管，要充分利用本次机会成长发展，壮大团队，为来年丰盈收入准备充分，预祝成功！
38、推销能够让你的收入增加，这也就是增加你的有形资产。增员能让你全面提升管理技能，这能增加你的无形财富，增加你的能力。所以拥有能力是最重要的！
39、增员是保险事业的“保险单”有了组织运作，就会多出一条生财线路，当危机发生时，仍然还有无意的收入和地位，就像拥有一份保单，这也是分散风险的措施。
40、刘备用“桃园结义”增了两个兄弟，赤胆忠心，保家为国，成就一方霸业。相信你也能增员几位优秀人才，利用公司给你的绝好机会成就自己的事业天地！
41、一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。寿险经营的根本规律就是：走组织发展，组织发展是从增员开始，增员是组织发展的必要过程，愿你四季度增员多多！
42、签单是打印机，调整本月的收入，而增员是复印机，月月调底薪。你希望2012年底薪有一个较高的提升变化吗？现在就要行动起来借用公司的资源和支持。
43、增员可以激发个人和团队成员的斗志，据统计，每年40%新业绩来自于新人，如果没有新观念和持续力，老人的表现就乏善可陈。所以你要为团队注入活力！
44、增员是传播保险观点的重要途径：保险是替天行道、人我两利之功德事业、一人从事不过造福几百个家庭，如果有千百名伙伴共做不就造福了千百万个家庭吗？
45、一位杰出的增员者并不一定会成功；但不会增员的人，无论如何，肯定会失败。分田到户给人的启示，股份制给人的启示，连锁店给人的启示就是重复的增员！
46、推销是靠体力赚钱，投资是靠钱赚钱，增员是借力赚钱，你会用哪一种方式呢？推销能满足你的基本收入，而增员却在帮你挣奖金，相信你能借助公司力量成就。
47、出身贫苦的刘备以卖草鞋为生，仍不忘实现心中的蓝图，先后增员了关羽、张飞、赵云和诸葛亮等，实现了三国鼎立的局面。你也能重演三顾茅庐增员优秀人才。
48、宋江在水泊梁山高举“聚义”大旗，集合了108位英雄豪杰，留下传世美名。你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗，愿你多多招募优秀人才。
49、推销能满足我们的基本收入，而增员却在帮我们挣奖金，并且这两者之间是平衡关系。当团队达到一定的规模，增员的收入就会超过我们的推销收入，相信你行。
50、业绩是树，增员就是根，组织发展就是始于增员。增员是组织发展的必要过程，增员就是在圈地，你能生根多深？你能圈地多少？请跟着公司的步伐快速成长吧！